Oliver Brust - Über mich

Berufliche Tätigkeiten

  • wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Psychologie der TU Dresden, an den Professuren Diagnostik und Intervention sowie Sozialpsychologie (2008 – 2012)

  • wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Soziologie der TU Dresden, Professur für Methoden der empirischen Sozialforschung (2012 bis heute)

  • seit 2006 AS-Afterschool: Beratungsangebot für Schüler, Studenten und Absolventen

  • seit 2007 freiberuflicher Trainer und Berater: Schwerpunkt Personalauswahl und –entwicklung

  • seit 2017 Tätigkeit als psychologischer Psychotherapeut (bei der Deutschen Gesellschaft für Verhaltenstherapie, in Ausbildung)

 

Ausbildung

  • 2001 – 2008 Technische Universität Dresden: Studium der Psychologie, Schwerpunkte: Arbeits- und Organisationspsychologie, Klinische Psychologie, Psychologische Diagnostik

  • März 2008: Abschluss: Dipl.-Psych.

  • seit 2015: Weiterbildung zum psychologischen Psychotherapeuten

 

Arbeitsschwerpunkte

  • strukturierte Interviewführung (insb. in der Personalauswahl)

  • Training von Führungskräften zur Methodik strukturierter Interviews

  • Durchführung von Personalauswahlverfahren in Unternehmen, insb. Personalauswahlinterviews und Moderation von Assessment Centern (insb. Automobil-, Versicherungs- und Luftfahrtbranche)

  • Test- und Fragebogenentwicklung (Schwerpunkt Berufsinteressen und soziale Netzwerke)

  • Forschung Fragebogenmethodik

  • Behandlung von Patienten mit psychischen Erkrankungen (insb. Depression, Angststörungen, Posttraumatische Belastungsstörung, Persönlichkeitsstörungen)

  • Unterstützung von Schülern, Studenten und Absolventen bei Berufswahl- und Karriereentscheidungen

 

weiteres Engagement

  • seit 2016: Mitglied des Forum Assessment e.V. (vormals Arbeitskreis Assessment Center e.V.), Mitwirkung bei der Neuentwicklung der Interview Standards

  • Inhaber der Lizenz E der DIN 33430 zur berufsbezogenen Eignungsbeurteilung (die DIN 33430 ist eine praxisorientierte Prozessnorm, die Qualitätskriterien für die Auswahl, Planung, Durchführung und Auswertung von berufsbezogenen Eignungsbeurteilungen formuliert)

  • ehrenamtlicher Schwimmlehrer (insb. Kinderschwimmkurse)